Arbeitsfelder » Supervision

Veränderungen, Krisen

Häufig führt ein konkreter Anlass zu dem Wunsch, sich extern begleiten bzw. beraten zu lassen: Druck, Mobbing, ein neues Mitglied oder ein Abgang verändert die Team-Struktur oder Konflikte binden wertvolle Energie!
Als Supervisor kann ich Sie dabei unterstützen, das Team zu stabilisieren und Handlungsstrategien im Krisenfall zu entwickeln.

Begleiten, reflektieren, entwickeln

Sowohl für Teams und Gruppen als auch für Einzelpersonen ist es wichtig den Arbeitsalltag zu reflektieren: Kommunikationsabläufe; formelle und informelle Rollenverteilung, Stärken/Schwächen, etc.
Als Supervisor kann ich Ihnen helfen, Ihr Team in Ihrer Reflexion des Arbeitsalltags zu begleiten, Team-Entwicklung mit gruppendynamischen Übungen durchzuführen und eigene Ressourcen zu (re-)aktivieren.

Team-, Gruppen-, Einzel-, Fall-Supervision

Jedes dieser Settings ist möglich.

Methodenvielfalt

Gegebenenfalls lasse ich unterschiedliche Methoden in meine Arbeit als Coach einfließen: Systembrett, Visualisierung, gruppendynamische Übungen, Outdoor-Übungen und Körperübungen.
Grundsätzlich fühle ich mich dabei dem systemischen Ansatz verpflichtet.